Mikropoświadczenia to „opis efektów uczenia się, które osoba ucząca się uzyskała przy niewielkim nakładzie uczenia się. Efekty te zostały ocenione na podstawie przejrzystych i jasno określonych kryteriów. Aktywności edukacyjne prowadzące do uzyskania mikropoświadczeń są opracowywane tak, aby osoba ucząca się zdobyła konkretną wiedzę, umiejętności i kompetencje, które odpowiadają na potrzeby społeczne, osobiste i kulturowe lub na potrzeby rynku pracy. Mikropoświadczenia są własnością osoby uczącej się i mogą być udostępniane i przenoszone. Mogą być samodzielne lub łączone w większe poświadczenia. Mikropoświadczenia podlegają zapewnianiu jakości według uzgodnionych standardów w stosownym sektorze lub obszarze działalności.”
W praktyce mikropoświadczenia to nowoczesna forma potwierdzania wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych nabytych tak w ramach edukacji formalnej (kursy, szkolenia i inne krótkie formy kształcenia) jak i nieformalnej. Mikropoświadczenia mogą być także wydawane przez uprawnione instytucje edukacyjne jako potwierdzenie posiadanych już wcześniej kompetencji.
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie wdraża system mikroposwiadczeń dla realizacji celów strategicznych związanych z rozwojem idei uczenia się przez całe życie oraz jako element strategii uelastycznienia i uatrakcyjnienia swojej oferty edukacyjnej.
Strategia Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie na lata 2025-2032 zakłada m.in.
„Wprowadzenie systemu mikropoświadczeń umożliwi studentom zdobywanie certyfikatów potwierdzających różnorodne umiejętności, np. w ramach kursów czy projektów. Mikropoświadczenia będą alternatywą dla tradycyjnych dyplomów, dokumentującą dodatkowe kompetencje, co zwiększy konkurencyjność studentów na rynku pracy.”
„Uczelnia zamierza również zwiększyć swoją rolę jako instytucji wspierającej proces uczenia się przez całe życie. Planowane jest rozwijanie programów kształcenia ustawicznego, oferowanie szerokiego wyboru szkoleń, kursów i programów podyplomowych, które umożliwią osobom aktywnym zawodowo zdobywanie nowych kwalifikacji oraz doskonalenie dotychczasowych umiejętności. Celem tych działań będzie umożliwienie rozwoju zawodowego na każdym etapie kariery przez dostosowanie oferty edukacyjnej do zmieniających się potrzeb rynku pracy.”
Tworzenie mikroprogramów zakończonych wydaniem mikropoświadczenia w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie reguluje Zarządzenie Rektora nr R.0211.64.2025 z dnia 1 grudnia 2025 roku.
Nad jakością kształcenia w ramach mikroprogramów czuwa komisja rektorska Rada Doskonałości Dydaktycznej.
Wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie mikroprogramu uprawniającego do uzyskania mikropoświadczenia: LINK
Źródła wiedzy o mikropoświadczeniach:
- Zalecenie Rady z dnia 16 czerwca 2022 r. w sprawie europejskiego podejścia do mikropoświadczeń na potrzeby uczenia się przez całe życie i zatrudnialności 2022/C 243/02 https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=celex%3A32022H0627%2802%29
- Europejskie podejście do mikroposwiadczeń: https://education.ec.europa.eu/pl/education-levels/higher-education/micro-credentials
- Wytyczne w zakresie stosowania mikropoświadczeń w instytucjach szkolnictwa wyższego i nauki: https://www.gov.pl/web/edukacja/wytyczne-w-zakresie-stosowania-mikroposwiadczen-w-instytucjach-szkolnictwa-wyzszego-i-nauki
Pełnomocnik Rektora ds. Mikropoświadczeń
dr Wojciech Szymla